GlobalЕфективна команда починається з чесного зворотного зв'язку. Метод 360° — це сучасний інструмент розвитку працівників, який дозволяє їм отримувати всебічний зворотний зв’язок від зацікавлених осіб: колег, керівників, підлеглих та навіть клієнтів.Виявляйте сильні сторони, зони росту — і будьте на крок попереду!
Якщо потрібно виявити сильні сторони та зони росту співробітників.
Для підготовки до кар’єрного зростання або зміни ролей.
Щоб покращити комунікацію всередині колективу.
Виявлення прихованих конфліктів у команді.
Планування навчання на основі реальних потреб (67% співробітників підвищують залученість після зворотнього зв’язку).
Оцінка не має бути складною. Ми зробили процес чітким, прозорим і зручним для вас та вашої команди.
Ми допомагаємо вам сформулювати, що саме потрібно оцінити: управлінські навички, емоційний інтелект, комунікацію чи інші критично важливі компетенції.
Разом з вами визначаємо тих, хто надасть зворотній зв’язок — керівники, підлеглі, колеги, партнери чи клієнти.
Створюємо анкети на основі компетенцій, автоматизуємо розсилку та генерацію звітів, забезпечуємо 100% анонімність респондентів.
Наша система обробляє всі дані, виявляючи тенденції, розбіжності та точки росту.
Ви отримуєте візуалізований звіт з глибинною аналітикою й персональними інсайтами для кожного учасника.
Метод підходить для компаній будь-якого масштабу, які:
Хочуть інвестувати в розвиток керівників і команд.
Готуються до внутрішніх змін або трансформації культури.
Прагнуть підвищити ефективність управління.
Потребують об’єктивного зворотного зв’язку для прийняття HR-рішень.
Персоналізовані звіти для кожного учасника.
Порівняльну аналітику по команді.
Консультацію з експертом щодо результатів.
Рекомендації для формування плану розвитку.
учасник після оцінювання?
Завантажте зразок звіту
У звіті:
Консалтингова експертиза без належної автоматизації Досвідчені HR консультанти допоможуть методологічно, але без належної автоматизації проєкти з 360 будуть надто трудомісткими з високими ризиками
Глобальні платформи з обмеженою кастомізацією Консалтингові компанії можуть використовувати глобальні платформи для вирішення проблеми автоматизації, і це може працювати, але люба спроба кастомізації виллється в шалені терміни або залишиться без відповіді.
HR-консалтинг, який масштабується Наші консультанти не лише допомагають із методологією, а й забезпечують повну автоматизацію процесу. Ви отримуєте ефективне, масштабоване рішення без зайвого ручного навантаження.
Гнучка кастомізація під ваші процеси Ми не нав’язуємо стандартних сценаріїв — усе адаптується під ваші реалії: структура компанії, бізнес-процеси, інструменти та стиль взаємодії з командою. Гнучкість на всіх рівнях дає змогу створити рішення, яке не «просто працює», а підтримує вашу культуру та цілі.
Довіртеся експертам з 15-річним досвідом. Ми допоможемо створити сильну, мотивовану та ефективну команду!
Що ви отримаєте:
10 перевірених принципів для запуску оцінки 360°.Поради щодо уникнення типових помилок.Реальні кейси впровадження в компаніях різного масштабу.
Заповніть форму і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.
